Desde el sindicato han afirmado que la prevención de riesgos laborales es un asunto de salud pública y han propuesto a la Administración que gestione esta materia en las empresas municipales y organismos autonómicos de Ceuta
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha propuesto a la Administración Local que aborde la prevención de riesgos laborales en las empresas como “un verdadero problema que afecta, en modos directo e indirectos, a la salud de la población en un momento tan difícil y complejo como el que estamos manejando provocado por el SarsCov2”.
Desde el sindicato han afirmado que “la prevención de riesgos laborales en las empresas es un asunto de sanidad pública” y han denunciado que existe un “amenazante maremágnum en la gestión de la seguridad y salud en las empresas y organismos autónomos de la Ciudad Autónoma de Ceuta”. Según Comisiones Obreras, “estos gestionan esta competencia con diferentes criterios, atomizando esfuerzos y presupuestos económicos en una perfecta ineficiencia de recursos y resultados repercutida negativamente en los trabajadores”.
CCOO ha recordado que “las empresas municipales y organismos autónomos pueden mancomunar un servicio de prevención, aún con tan sólo dos especialidades de las cuatro obligadas y, de esta manera, no sólo optimizar recursos sino consensuar criterios, procedimientos, planificaciones y control sobre la gestión preventiva”.
Otra solución que aporta el sindicato es “crear un departamento de seguridad y salud interempresarial que controle el servicio de prevención ajeno contratado y pueda llevar a cabo con autonomía y consenso, competencias como la coordinación de actividades empresariales, reacción de instrucciones técnicas y procedimientos de trabajo que tengan un alcance eficaz para todos los trabajadores”.
Con esto, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO quiere decir que “opciones de eficacia existen, para que los trabajadores que conforman el sistema de servicios municipales tengan todos, la cobertura deseable en materia de seguridad y salud que evite distingos y diferencias que pueden llegar a ser aberrantes, contradictorias e impropias de una organización administrativa del siglo XXI”.
Por ello, han advertido de que, si este asunto no se aborda, y se mantiene “el mismo batiburrillo en esta materia de seguridad y salud”, abordarán las iniciativas necesarias para denunciar esta situación a las instituciones que en cada momento consideren oportunas.
