La nueva líder de la patronal de pymes visita Ceuta y destaca sus ventajas fiscales y estratégicas
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) ha elegido a Ángela de Miguel como nueva presidenta, convirtiéndose así en la primera mujer en liderar esta organización empresarial en sus más de cuatro décadas de historia. La abogada vallisoletana ha conseguido el cargo tras imponerse en una ajustada votación a Gerardo Cuerva, anterior presidente, por un margen de apenas 30 votos.
De Miguel, que recientemente visitó Ceuta para presentar su candidatura, ha contado con el respaldo explícito de la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE). Durante su estancia en la ciudad autónoma, subrayó las ventajas fiscales y la posición geoestratégica de Ceuta como factores clave para atraer inversión y promover la instalación de nuevas empresas.
Socia fundadora del despacho Negotia Abogados, con oficinas en Valladolid y Madrid, Ángela de Miguel es también presidenta de CEOE Valladolid, vicepresidenta y portavoz de CEOE Castilla y León, y miembro de la junta directiva de Cepyme desde 2018. Su candidatura fue impulsada por el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, en un proceso electoral marcado por la tensión y la división interna dentro de las patronales.
Un liderazgo con retos urgentes
En sus primeras declaraciones tras la elección, De Miguel se mostró contraria a la reducción obligatoria de la jornada laboral a 37,5 horas, una de las medidas en discusión en la mesa de diálogo social. Deberá participar ahora en las negociaciones junto a representantes de CEOE, UGT y CCOO, en las que también se abordarán otras cuestiones prioritarias para el tejido empresarial, como la simplificación administrativa y la presión fiscal.
Comprometida con la igualdad, De Miguel ha defendido la necesidad de identificar y corregir los obstáculos que dificultan el ascenso profesional de las mujeres, apostando por un modelo de promoción basado en el mérito, la formación y la capacidad.
Preocupación por el futuro de las pymes
Durante su encuentro con empresarios ceutíes, la nueva presidenta de Cepyme compartió un diagnóstico poco alentador sobre la situación de las pequeñas y medianas empresas en España. Alertó de que las microempresas (con menos de diez empleados) han reducido sus niveles de contratación en un 38% en los últimos seis años, una tendencia que evidencia la fragilidad del tejido empresarial.
Además, De Miguel advirtió de que el 50% de las pymes no logran superar los cinco años de vida, una «mortalidad empresarial» que calificó de alarmante por su impacto en el empleo y en la sostenibilidad del estado del bienestar.
Entre los factores que más dificultan la supervivencia de estas empresas, destacó el exceso de burocracia, el aumento de los costes laborales y la dificultad para encontrar mano de obra disponible. En este sentido, abogó por adoptar medidas eficaces para que las pymes puedan crecer, consolidarse y convertirse en verdaderos motores del desarrollo económico.
La presidencia de Ángela de Miguel se inaugura con múltiples desafíos, pero también con una oportunidad histórica para redefinir el papel de Cepyme en un momento clave para las pequeñas y medianas empresas españolas.
