Tras más de tres años de intensas negociaciones, este viernes se firmó el XVI Convenio General de Centros y Servicios de Atención a Personas con Discapacidad en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA). El acuerdo, respaldado por Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT) y la mayoría de las organizaciones patronales, supone un avance importante para las personas trabajadoras del sector.
Un largo camino hacia el acuerdo
El proceso de negociación se ha prolongado durante años, con momentos de estancamiento que llevaron a CCOO a movilizarse e incluso judicializar el conflicto para defender los intereses de los trabajadores. Finalmente, gracias a la mediación del SIMA, las partes han alcanzado un consenso que, aunque no recoge todas las reivindicaciones sindicales, incorpora avances salariales importantes y garantiza estabilidad retributiva.
Incrementos salariales significativos
En un contexto marcado por la inflación de los últimos tres años, el convenio contempla:
- Incremento del 10% en 2025 en los centros asistenciales y especiales de empleo.
- Aumento acumulado del 13,5% para el próximo trienio, un dato poco habitual en otros sectores.
Estos incrementos, además, se aplicarán íntegramente sobre el salario base, beneficiando directamente los niveles de desarrollo N1 y N2, que se calculan como porcentaje del salario base actualizado.
En el caso de los centros educativos, las tablas salariales se actualizarán anualmente según los módulos de conciertos educativos, quedando pendiente la revisión retributiva correspondiente a 2024.
Valoraciones del acuerdo
Desde CCOO, aunque reconocen que algunas demandas no han sido incluidas en el texto definitivo, valoran el acuerdo como un paso positivo para la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores. “En un contexto de alta inflación, estos incrementos salariales representan una mejora destacada”, señalaron desde el sindicato.
Apoyo a los trabajadores
CCOO ha reiterado su compromiso con la afiliación, delegados y el conjunto de trabajadores del sector, poniéndose a disposición para resolver cualquier duda o consulta sobre la aplicación del nuevo convenio en las próximas semanas.
Este acuerdo marca un hito en la búsqueda de mejores condiciones laborales para las personas que trabajan en un sector esencial para el bienestar de las personas con discapacidad.
