Miles de funcionarios han tomado las calles este lunes en diversas ciudades del país, expresando su descontento con la “inactividad total y absoluta” del Gobierno en las negociaciones sobre la asistencia sanitaria de Muface. Esta movilización surge tras la decisión de las compañías aseguradoras de no participar en la oferta de licitación vigente.
En Madrid, los manifestantes se congregaron frente al Ministerio de Hacienda, ondeando banderas y pancartas que exigían una subida salarial, mejores condiciones laborales y más empleo público. Consignas como “son necesarios mejores salarios” resonaron entre la multitud.
El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), Miguel Borra, declaró que la salud de 1,5 millones de personas está en juego debido a la falta de acción gubernamental. Borra urgió al Gobierno a iniciar negociaciones para mejorar las condiciones de los empleados públicos, quienes se sienten abandonados.
Quejas sobre la Falta de Concreción
La semana pasada, una reunión con el Consejo General concluyó con el acuerdo de lanzar un nuevo concurso, pero sin establecer plazos ni cantidades específicas. CSIF continúa demandando claridad sobre la postura del Gobierno respecto a la financiación del modelo mutualista.
Borra enfatizó que las negociaciones deben comenzar con la oferta inicial de la Dirección General, que proponía una subvención del 24%. Sin embargo, reconoció que el acuerdo debería situarse entre esta cifra y el 45% solicitado por las aseguradoras.
El líder sindical advirtió que si el Gobierno persiste en su inactividad, habrá más movilizaciones en el futuro, incluyendo una manifestación programada para diciembre y potenciales protestas en enero.
Subida Salarial y Condiciones Laborales
CSIF también busca abordar la subida salarial para 2025, recuperar el poder adquisitivo perdido y negociar nuevas ofertas de empleo público. Borra recordó que los funcionarios han perdido casi un 20% de poder adquisitivo en los últimos años, y el acuerdo actual, que expira el 31 de diciembre, ha agravado esta situación.
Además, se subrayó la necesidad de acelerar los procesos de estabilización del personal interino, cuyo porcentaje no debe superar el 8% para fin de año. Sin embargo, las convocatorias están retrasadas, complicando el cumplimiento de este objetivo.
CSIF aboga por restaurar la estructura salarial previa a los recortes de 2010, incluyendo el cobro íntegro de la paga extra, y eliminar la tasa de reposición en la nueva oferta de empleo público para 2025.
