• Contacta
  • Publicidad
  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Política de cookies
domingo, 8 junio de 2025
El Periódico de Ceuta
  • Ceuta
  • Política
  • Nacional
  • Deportes
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Internacional
  • Más
    • Marruecos
    • Economía
    • Cultura
    • Educación
    • Tendencias
    • Mujer
    • Derechos humanos
    • Tribunales
    • Sorteo Cruz Roja
Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Ceuta
  • Política
  • Nacional
  • Deportes
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Internacional
  • Más
    • Marruecos
    • Economía
    • Cultura
    • Educación
    • Tendencias
    • Mujer
    • Derechos humanos
    • Tribunales
    • Sorteo Cruz Roja
Sin resultados
Ver todos los resultados
El Periódico de Ceuta
Sin resultados
Ver todos los resultados
Portada Actualidad

Trabajadores de las Brigadas Verdes denuncian subidas «ilegales» de salario a «sindicalistas y miembros del comité de empresa»

Mari Paz Cortés por Mari Paz Cortés
29/11/2022
en Actualidad, Laboral, Medio Ambiente, Portada, Sociedad
Tiempo de lectura: 3 minutos
A A
0

Una decena de trabajadores han firmado y presentado un escrito al registro de la FPAV donde critican «nombramientos de nuevas categorías e incrementos salariales de forma selectiva y en el más absoluto de los secretos», señalando, además, que se trata de algo «prohibido» en el convenio firmado con la Ciudad en 2017. Argumentan que los procesos selectivos o de promoción interna deben realizarse «con todas las garantías de transparencia» y afean que «los sindicalistas deberían de velar y luchar por los derechos de los trabajadores». En el documento exigen «medidas correctivas para revertir la situación» y advierten que van a denunciar estas «irregularidades» por los cauces legales Mañana se celebrará el referéndum por el que se decide la permanencia en la FPAV o la integración en TRAGSA

Una decena de trabajadores de las Brigadas Verdes han firmado y presentado un escrito a la FPAV con el que denuncian que gestores de la empresa han procedido a hacer «nombramientos de nuevas categorías, así como incrementos salariales», alegando que lo han hecho «de forma selectiva y en el más absoluto de los secretos» para el resto de trabajadores. Unos hechos que los afectados califican de «escándalo mayúsculo», añadiendo que se ha llevado a cabo «para favorecer a trabajadores tanto afines como familiares, presidentes de barriadas y sindicalistas».

En el documento hacen referencia al convenio firmado con la Ciudad en el año 2017 en el que, aseguran, «se añadió una adenda por la cual se prohibía explícitamente cualquier tipo de subida salarial«. Asimismo, argumentan que la ley contempla que para realizar cualquier proceso selectivo o de promoción interna en una empresa «se debe realizar con todas las garantías de transparencia, igualdad y méritos«.

PUBLICIDAD

Los afectados inciden en que varios de los «beneficiados» son «sindicalistas y miembros pertenecientes al comité de empresa», subrayando que estos «deberían de velar y luchar por el cumplimiento de forma escrupulosa por los derechos de los trabajadores y ceñirse a la legislación vigente en estos procesos selectivos». Para los firmantes, «estos acontecimientos totalmente ilegales, deslegitiman a este comité a seguir representando a los trabajadores y a sus intereses», poniendo de manifiesto el momento «crucial» en el que se encuentra la empresa negociando el futuro del colectivo y subrayando que ha quedado «patente que estos sindicalistas se mueven porsus intereses personales».

Por último, exigen que se tomen «medidas correctivas para revertir esta situación escandalosa que es totalmente ilegal» y advierten que van a denunciarse estas «irregularidades» por los cauces legales así como en los medios de comunicación. Mañana se celebra el referéndum por el que se decide la permanencia en la FPAV o la integración en TRAGSA. El sufragio tendrá lugar en la sede de la FPAV (frente al antiguo Hospital Militar) en horario de 9:00 a 13:00 horas. Los trabajadores siguen denunciando que tendrán que tomar esta decisión sin conocer las condiciones del traspaso, algo que les preocupa, entre otras cosas, por la conservación de la antigüedad laboral que la de algunos asciende a 15 años.

Noticia anterior

La AUGC se reúne con el nuevo delegado del Gobierno de Ceuta

Siguiente noticia

La IV Semana de la Discapacidad y la Accesibilidad Universal da el pistoletazo de salida

Otras Noticias

Ceuta Ya! estalla contra Vivas: “No asume responsabilidades y solo reparte entre los suyos”
Actualidad

Ceuta Ya! estalla contra Vivas: “No asume responsabilidades y solo reparte entre los suyos”

por Redacción
07/06/2025
0

Ceuta 07 de junio de 2025 La formación local Ceuta Ya! ha lanzado duras críticas contra el presidente de la...

Leer másDetails
Fe, identidad y coherencia: el debate que divide a la comunidad musulmana en Ceuta

Fe, identidad y coherencia: el debate que divide a la comunidad musulmana en Ceuta

07/06/2025
VOX Ceuta carga contra Vivas por su “complicidad” con Sánchez en la Conferencia de Presidentes

VOX Ceuta carga contra Vivas por su “complicidad” con Sánchez en la Conferencia de Presidentes

07/06/2025

Miles de musulmanes celebran el Eid al-Adha en Loma Colmenar con un rezo multitudinario

07/06/2025

Feijóo y la extrema derecha: de intentar liderarla a plegarse a su agenda

06/06/2025
Siguiente noticia
Máxima preocupación por la salud del rey Mohamed VI y el creciente protagonismo del príncipe Moulay Hassan

Máxima preocupación por la salud del rey Mohamed VI y el creciente protagonismo del príncipe Moulay Hassan

Marruecos busca nuevos aliados tras la anulación de los acuerdos pesqueros con la UE, golpeando a España

Marruecos busca nuevos aliados tras la anulación de los acuerdos pesqueros con la UE, golpeando a España

Deja una respuesta Cancelar la respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

  • Contacta
  • Publicidad
  • Aviso Legal
  • Política de privacidad
  • Política de cookies
Unpu Group Solutions SL

© 2023 El Foro de Ceuta - Medio de Comunicación.

Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}
Sin resultados
Ver todos los resultados
  • Actualidad
  • Nacional
  • Política
  • Tendencias
  • Sucesos
  • Educación
  • Cultura
  • Sociedad
  • Economía
  • Internacional
  • Marruecos
  • Deportes
  • Más
    • Mujer
    • Derechos humanos
    • Tribunales
    • Sorteo Cruz Roja

© 2023 El Foro de Ceuta - Medio de Comunicación.