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Portada Actualidad

Transformación laboral en Glovo: Impacto en los repartidores

Redacción por Redacción
03/12/2024
en Actualidad, Nacional
Tiempo de lectura: 2 minutos
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Glovo adopta un nuevo modelo laboral en medio de investigaciones legales

¿Por qué ha sido denunciada Glovo?

Glovo ha enfrentado múltiples denuncias por emplear a sus repartidores como falsos autónomos, lo que ha resultado en sanciones significativas. La Inspección de Trabajo ha multado a la empresa por incumplir la ley ‘rider’, que busca proteger los derechos de los trabajadores en plataformas digitales. Además, Glovo está bajo investigación por posibles prácticas anticompetitivas.

Detalles del nuevo modelo laboral

En respuesta a estas denuncias, Glovo ha anunciado que comenzará a contratar a sus repartidores en España. Aunque los detalles específicos del nuevo modelo aún no se han revelado, la empresa planea abrir un diálogo con los agentes sociales para definir el proceso. Este cambio busca alinear las operaciones de Glovo con la normativa laboral vigente.

Declaraciones del CEO de Glovo

El anuncio coincide con la declaración del CEO de Glovo, Óscar Pierre, ante un tribunal por delitos contra los derechos de los trabajadores. Pierre sostiene que el cambio de modelo no es una estrategia de defensa, sino una coincidencia destinada a evitar conflictos legales futuros.

Reacciones de sindicatos y ‘riders’

Los sindicatos y los ‘riders’ han recibido la noticia con cautela. Aunque ven el cambio como un paso positivo hacia la regularización laboral, expresan preocupaciones sobre las condiciones de contratación y la inclusión de todos los repartidores. Estiman que entre 15,000 y 20,000 ‘riders’ podrían beneficiarse de este nuevo modelo.

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Beneficios potenciales para los ‘riders’

Si se implementa correctamente, el nuevo modelo podría ofrecer a los ‘riders’ derechos laborales como vacaciones pagadas, horarios fijos y mayor seguridad económica. Esto representaría un avance significativo en la lucha por mejores condiciones laborales en el sector de las plataformas digitales.

Perspectiva del Ministerio de Trabajo

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha calificado el cambio como un hito en la historia laboral de España, destacando la importancia de la ley ‘rider’. El Ministerio aboga por continuar regulando estos modelos y supervisar los algoritmos utilizados por las plataformas.

Futuro incierto

A pesar del anuncio, persisten incertidumbres sobre la implementación y efectividad del nuevo modelo. Los sindicatos y asociaciones de ‘riders’ seguirán presionando para asegurar que se respeten los derechos laborales. El papel de las administraciones públicas será crucial para supervisar y garantizar el cumplimiento de las nuevas normativas.

Tags: derechos laboralesespaña en libertadfalsos autónomosGlovomodelo laboralriderssindicatos
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