La FeSM de UGT Ceuta condena «las amenazas graves contra el personal de la seguridad privada que presta servicio en el pantano» y reclama un incremento de la presencia policial y de personal de seguridad en esas instalaciones. El sindicato también solicita que «durante unos meses (los que dure la desescalada)» se refuercen los turnos con un mínimo de dos vigilantes en cada uno de ellos.
La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT Ceuta (FeSM-UGT) condena las «las amenazas graves contra el personal de la seguridad privada que presta servicio en el pantano» que habrían provocado que un vigilante afectado «haya tenido que solicitar una baja psicológica«.
El sindicato denuncia que ciertos «incívicos» pretenden beneficiarse de la impunidad que ofrece un entorno alejado de la ciudad como el de los pantanos para saltarse la restricciones del estado de alarma. «Algunos incluso han intentado hacer de aquello la piscina municipal, como todavía no se permite el baño en las playas…» reprueban desde la FeSM-UGT en declaraciones a este medio. Ante estas conductas, al personal de seguridad no le queda más remedio que reprender a estos ciudadanos incívicos y es en estas intervenciones en las que se han proferido amenazas contra los vigilantes de seguridad e incluso ha llegado a haber «apedreamientos» de vehículos.
El sindicato manifiesta su «preocupación por la falta de efectivos suficientes para preservar la seguridad en esas instalaciones» y solicita «encarecidamente a las administraciones competentes que hagan lo que esté en su mano para incrementar la presencia policial y de personal de seguridad en esas instalaciones para que todos aquellos que prestan servicio en ellas no vean comprometida su integridad física ni psicológica». Así, la FeSM-UGT entiende que «durante unos meses» es necesario reforzar el servicio estableciendo un mínimo de dos vigilantes por turno.
Por último, FeSM-UGT expresa su «más sincero reconocimiento y agradecimiento a todo el personal que presta servicios de seguridad en esas Instalaciones».
